Employer Administration

Wsparcie administracji pozwoleń na pracę

Wsparcie po stronie pracodawcy przy organizacji dokumentacji, odnowieniach i śledzeniu spraw pracowników zagranicznych.

Jaki problem rozwiązujemy

Zatrudnianie cudzoziemców wymaga zgrania kilku procedur: zezwoleń na pracę lub zwolnień z tego obowiązku, załącznika pracodawcy do wniosku pobytowego, powiadomień o zakończeniu zatrudnienia i odnowień przed wygaśnięciem dokumentów.

Porządkujemy te dokumenty po stronie pracodawcy, pilnujemy terminów dla całego zagranicznego personelu i przygotowujemy dokumenty do weryfikacji, aby rekrutacja i utrzymanie pracowników nie czekały na administrację.

Dla pracodawców

Lista dokumentów pracodawcy
Dokumentacja pracowników
Wsparcie w przygotowaniu wniosków
Dokumenty do odnowień
Monitorowanie spraw
Porządkowanie dokumentacji zgodności

Co zyskujesz

Jeden przegląd zezwoleń, kart pobytu i terminów ważności całego zagranicznego personelu
Dokumenty pracodawcy gotowe przed terminem, nie po nim
Wskazówki dotyczące załącznika, który firma podpisuje w MOS do wniosku pracownika
Przypomnienia o powiadomieniach przy zmianie pracy lub zezwolenia pracownika

Jak pracujemy

Analiza sytuacji: osoba, pracodawca lub rodzina i właściwa procedura
Mapa wymagań: lista dokumentów, formularze, terminy i kto co przygotowuje
Przygotowanie dokumentów: porządkowanie akt, dokumentów pracodawcy i tłumaczeń
Kontrola kompletności przed podpisaniem lub złożeniem czegokolwiek
Dalsze działania: śledzenie korespondencji, wezwań i kolejnych kroków

Jasny podział odpowiedzialności

Auranik pomaga w administracji i organizacji; o wyniku spraw dotyczących zezwoleń decydują właściwe organy.

FAQ

Czy nadal obowiązuje test rynku pracy?

Nie. W przypadku zezwoleń na pobyt czasowy i pracę test rynku pracy zniesiono od 1 czerwca 2025 r.; pozostałe warunki, takie jak wynagrodzenie co najmniej minimalne i porównywalne, nadal obowiązują.

Co pracodawca podpisuje w MOS?

Do wniosku pracownika o zezwolenie na pobyt czasowy i pracę pracodawca wypełnia i podpisuje elektronicznie załącznik nr 1 po otrzymaniu linku z MOS. Wniosku nie można wysłać, dopóki załącznik nie zostanie podpisany.

Czy można oszacować koszt zatrudnienia?

Bezpłatny kalkulator wynagrodzeń i kosztów pracodawcy na tej stronie pokazuje kwoty brutto, netto i pełny koszt pracodawcy na 2026 r.

Znasz kogoś, komu ta usługa może się przydać?